Οι μικρές αυξήσεις εξανεμίζονται από τους νέους φόρους

-Πρώτος μισθός στα 660 ευρώ στο Δημόσιο
- Ποιοι χάνουν ως και τα δώρα Πάσχα, Χριστουγέννων και το επίδομα αδείας
- Μόνοι κερδισμένοι και πάλι οι εφοριακοί για να... δουλεύουν!

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ...

Επί της ουσίας δεν υπάρχει κερδισμένος με το νέο μισθολόγιο, από τη στιγμή που ενώ αυξάνεται λίγο ο βασικός μισθός καταργείται η προσωπική διαφορά, ενώ παράλληλα μειώνεται το αφορολόγητο και οι φοροαπαλλαγές πέφτουν από το 20% στο 10%

Ας δούμε αρχικά ποιοι είναι οι νέοι μισθοί ανά κλιμάκιο και με βάση της εκπαίδευση.



Για να αυξήσει λίγο ακόμη το μηνιαίο του εισόδημα ο υπάλληλος θα πρέπει να έχει κάποιο μεταπτυχιακό που θα του αποφέρει άλλα 150 ευρώ το μήνα.

Πρώτος μισθός 660 ευρώ το μήνα
Το νέο μισθολόγιο δεν έγινε για να δώσει αυξήσεις σε κανέναν. Για παράδειγμα ένας δάσκαλος ή ένας καθηγητής που μπήκε τώρα στο δημόσιο θα βρεθεί να χάνει από την τσέπη του πάνω από 200 ευρώ (καθαρά) το μήνα!

Με το παλιό μισθολόγιο ένας καθηγητής, για παράδειγμα, είχε βασικό μισθό 935 ευρώ και μαζί έπαιρνε 50 ευρώ κίνητρο απόδοσης, άλλα 85 ευρώ για τη διδακτική προετοιμασία και 288 ευρώ για την εξωδιδακτική απασχόληση. Είχε δηλαδή μεικτές αποδοχές 1.408 ευρώ.
Τώρα μπορεί ο μισθός του να αυξάνεται στα 1.092 ευρώ, όμως καταργούνται όλα τα επιδόματα που έπαιρνε και έτσι αυτός είναι και ο τελικός του μισθός και έτσι χάνει 316 ευρώ μεικτά το μήνα ή 208 ευρώ καθαρά! Ο μισθός δηλαδή που θα μπει στην τσέπη του θα είναι μόλις 660 ευρώ!

Τα επιδόματα και το πλαφόν ανώτατου μισθού
Θα υπάρχει πλαφόν στο νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων στα 3.000 ευρώ και θα ισχύσει το ίδιο και για εργαζόμενους στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου και στις ΔΕΚΟ όπου το μέσος κατά κεφαλήν κόστος των αμοιβών δεν θα ξεπερνά τα 1.900 ευρώ, με εξαίρεση τα διευθυντικά στελέχη.

Τα επιδόματα που διατηρούνται:

- Επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας (150 ευρώ)

- Απομακρυσμένων και παραμεθόριων περιοχών (100 ευρώ)

- Εορτών και Αδείας (1000 ευρώ)

- Οικογενειακή παροχή (50 ευρώ για το πρώτο παιδί)

Τα επιδόματα θέσης ευθύνης διαμορφώνονται ως εξής:

- Προϊστάμενοι Γενικών Διευθύνσεων Διοίκησης (700 ευρώ)

- Προϊστάμενοι Διευθύνσεων Διοίκησης (400 ευρώ)

- Προϊστάμενοι Τμημάτων Διοίκησης (250 ευρώ)

- Προϊστάμενοι Παιδικών Σταθμών (100 ευρώ).


To 1/4ο του μισθού μπόνους σε όσους... δουλεύουν!
Καταργείται το γνωστό κίνητρο απόδοσης που λάμβαναν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι και θεσμοθετείται το επίδομα επίτευξης στόχων που θα είναι έως +10% του ετήσιου βασικού μισθού και +25% για επίτευξη στόχου πάνω από το 90%.

Παράλληλα, μπαίνει ένα καινούριο επίδομα επίτευξης δημοσιονομικών στόχων που θα είναι στο +15% μηνιαίου βασικού μισθού για επίτευξη άνω του 90%.

Δηλαδή ουσιαστικά το μπόνους αυτό αφορά στους υπαλλήλους του υπουργείου οικονομικών και ιδιαίτερα τους εφοριακούς αφού μιλάμε για δημοσιονομικούς στόχους, κοινώς φόρους

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

-Αν σήμερα ένας υπάλληλος Π.Ε. Του Δημοσίου έχει μισθό 1.700 ευρώ (μειτκά) και επιδόματα 1.250 ευρώ (μεικτά) καθώς υπηρετεί 35 χρόνια στο δημόσιο και είναι έγγαμος και έχει έτσι φτάσει σε υψηλό κλιμάκιο, παίρνει κάθε μήνα μισθό 2.920 ευρώ, με το νέο μισθολόγιο θα έχει μισθό 2.200 ευρώ (μειτκά), τα επιδόματά του δεν θα μπορούν να ξεπεράσουν τα 220 ευρώ και έτσι δεν θα μπορεί να ξεπεράσει τα 2.420 ευρώ (μειτκά), θα έχει δηλαδή μια απώλεια της τάξης των 500 ευρώ, περίπου 17%.

-Υπάλληλος ΥΠ.ΟΙΚ με υπηρεσία 14 έτη θα δεί το βασικό του μισθό να αυξάνεται από τα 1.103 στα 1.248 ευρώ (μεικτά), όμως τα επιδόματά του από τα 1.200 ευρώ (μειτκά) που είναι σήμερα θα πέσουν στα 124 ευρώ και έτσι θα έχει απώλεια 931 ευρώ (μειτκά). Ο μισθός του από τα 2.303 σήμερα θα πέσει στα 1.372 ευρώ (μεικτά).

-Υπάλληλος Υπ. Παιδείας με 14 έτη στο Δημόσιο και με μισθό σήμερα 1.305 ευρώ(μειτκά) θα δει τον βασικό να ανεβαίνει στα 1.588, τα επιδόματά του θα πέσουν από τα 280 ευρώ στα 159 ευρώ (μεικτά) και έτσι τελικά το σύνολο του μισθού του θα ανέβει από τα 1.585 ευρώ στα 1.747 ευρώ (μεικτά).

-Ένας υπάλληλος που σήμερα διορίζεται στο υπουργείο Παιδείας θα έχει μισθό 1.092 ευρώ, ενώ με το παλιό μισθολόγιο θα λάμβανε 1.311 ευρώ, έχει δηλαδή μια απώλεια της τάξης των 219 ευρώ (μεικτά).
Αντίστοιχα ένας υπάλληλος που προσελήφθη τώρα στο υπουργείο Οικονομικών αντί μισθού 2.076 ευρώ το μήνα (μεικτά) θα παίρνει με το νέο μισθολόγιο 1.092, θα έχει δηλαδή απώλειες 948 ευρώ (μεικτά) το μήνα

ΚΟΜΜΕΝΑ ΤΑ ΔΩΡΑ ΑΝ...

Ας υποθέσουμε τώρα ότι κάποιος υπάλληλος έχει πολλά έτη υπηρεσίας, είναι και από τους τυχερούς που μπορεί να αυξήσει το εισόδημά του πιάνοντας το στόχο της υπηρεσίας έχει διευθυντική θέση κλπ.
Καταφέρνει λοιπόν ο υπάλληλος αυτός να έχει σταθερά έναν καλό μισθό.
Ο ίδιος υπάλληλος κινδυνεύει με βάση το νέο μισθολόγιο να χάσει μέρος του δώρου Πάσχα και Χριστουγέννων, αλλά και μέρος του επιδόματος αδείας αφού πλέον ορίζεται πως αυτά θα καταβάλλονται εφόσον οι μηνιαίες αποδοχές δεν ξεπερνούν τα 3.000 ευρώ μεικτά το μήνα (υπολογιζόμενες σε 12μηνη βάση).
Αν ο υπάλληλος τους μήνες που καταβάλλονται δώρα και επιδόματα βρεθεί να έχει μεικτά πάνω από 3.000 ευρώ τότε τα επιδόματα θα μειώνονται μέχρις ότου τα μεικτά να φτάνουν το πολύ τις 3.000 ευρώ.